*1-* RATIFICAR, el pedido de 50 mil pesos de salario Inicial a Marzo 2021 y el reclamo planteado en la Paritaria Provincial por la restitución de puntos entre el 1er grado y el 2do grado del escalafón docente, de cada uno de los Niveles Educativos.
*2-* CONSENSUAR un plan de lucha en las Escuelas.
*3-* DECLARAR, estado de asamblea permanente.
*4-* MANIFESTAR, disconformidad con el calendario escolar 2022.
*5-* EXHORTAR, a los Directores de Nivel y Áreas competentes del Ministerio de Educación, arbitren los medios necesarios para la implementación del programa “AMP SALUD VA A LA ESCUELA”.
*6-* EXIGIR, al ejecutivo Municipal la implementación de políticas que resguarden la vida y la salud de los y las docentes Municipales: a) Condiciones Edilicias y de Infraestructura. b) Condiciones Sanitarias, acorde a los Protocolos COVID 19. c) Condiciones de Trabajo, con los espacios adecuados a la matricula, por grado. e) Condiciones salariales, pago en tiempo y forma de suplencias, Incentivos y demás items salariales, establecidos en el marco de la Paritaria Nacional y Provincial.
*7-* PASAR, a IV Intermedio con fecha a determinar por la Junta Ejecutiva.