EN LA PROVINCIA DE LA RIOJA LAS LISTAS ELECTORALES PARA LAS LEGISLATIVAS DE NOVIEMBRE LA PARIDAD SE CUMPLE SIN EXCEPCIÓN
EN EL DEPARTAMENTO CAPITAL SE PRESENTAN 16 LISTAS. SEIS ENCABEZADAS POR MUJERES
Un monitoreo de la paridad en las listas provinciales para las próximas elecciones legislativas 2021, acredita el cumplimiento estricto de la paridad en la composición de las listas. Sin excepción alguna. En el Departamento Capital, se presentaron 16 listas, seis tienen una mujer en primer lugar. Esta es una muy buena noticia para avanzar y consolidar un proceso política en igualdad, presupuesto necesario para lograr una democracia paritaria con perspectiva de género, diversidad, libre de violencias, con transversalidad en los partidos políticos, asimismo reformular el rol de la justicia en temas de género y la efectiva igualdad en todas las representaciones de la sociedad.
En la actualidad la democracia paritaria es el objetivo que se afianza en el mundo, para que la igualdad con equidad sea una realidad en todas las sociedades y en todos los países. La finalidad de la paridad es el cambio de actitudes y de valores, respecto a la distribución del poder social en igualdad y equidad de género, en los lugares de decisión política. Fue una de las metas que la Cumbre Mundial de Mujeres, celebrada en Beijing en 1995, se propuso lograr para el año 2005. Los países pioneros fueron Francia (1999) y Bélgica (2002). En Europa, los documentos fundacionales de la Unión Europea consagraron la paridad como contenido esencial de la ética política comunitaria europea.-
En nuestra provincia la Legislatura sancionó la Ley de Paridad en septiembre de 2020, cuyo proyecto de ley fue enviado por el Gobernador Ricardo Quintela a la Cámara de Diputados. La normativa exige como requisito ineludible para la oficialización de las listas para cargos legislativos la integración paritaria, es decir uno y una, en forma secuencial y alternada, debiendo integrarse ubicando de manera intercalada a mujeres y varones desde el primer candidato titular hasta el último candidato suplente.
Desde el año 2000, en que se sancionaron las primeras leyes paritarias en Santiago del Estero y Córdoba, hasta la fecha 21 de las 24 jurisdicciones de la Argentina han adoptado leyes que establecen la participación equivalente y proporcional por género en cargos electivos. Las normativas establecen la paridad para los cargos electivos, lo que exige a los partidos presentar listas en las que esté representado un 50% de hombres y 50% de mujeres, alternando hombre-mujer o mujer-hombre. Falta lograr la paridad en Corrientes, Tierra del Fuego y Tucumán, que tienen vigente el sistema de cuotas o cupo de género a nivel provincial,
Con gran beneplácito y compromiso reconocemos y consolidamos en la provincia de La Rioja este avance cualitativo y cuantitativo hacia la plena realización de la igualdad con equidad, para que el progreso, con inclusión y justicia social, sea para todos y todas por igual. “Somos la mitad, queremos paridad”, es la demanda superadora y progresista, la consigna de la mayoría social de este presente que avanza decididamente hacia la igualdad real.
Trabajemos, con militancia comprometida y solidaria para que se concrete este noble objetivo, en todos los ámbitos sociales y políticos, mejorando la representación social, institucional y política, para la consolidación y perfección de la democracia y así contribuir a lograr la grandeza de la Patria y la felicidad del pueblo.-
Dra. Isabel Marta Salinas – La Rioja, 28 de setiembre de 2021