La Asociación de Maestros y Profesores *ratificó el rechazó a los intentos de cercenar derechos conquistados con el intento de aplicar el ITEM AULA*, en los salarios docentes.
Este ítem, como su nombre lo indica “reconoce” la presencia del Docente en el aula castiga el ausentismo lo que cercena los derechos de los trabajadores contemplados en la Ley 9911, “Régimen de Licencias”, poniendo a los mismos en situación de vulnerabilidad.
¿Cómo Funciona? Si bien el gobierno ofrece un reconocimiento a la tarea áulica, este “premio” es quitado si se hace uso de licencias ya sea por salud del trabajador o de su familia o de otros artículos que impliquen no asistir a trabajar, es decir, que para no perder se coloca al trabajador ante la opción de ir enfermo, elegir dejar a su familiar enfermo con otra persona, dependerás de los “favores” de directivos cuando conquistamos una Ley que establece los derechos a las licencias contempladas en la 9911. ¿Así derogan la ley?, NO. Te llevan a una esclavitud, encubierta. ¡¡¡Derecho a huelga, OLVIDATE!!!
En el año 2016, el Congreso de CTERA rechazó y repudió el “ítem aula” implementado por el gobierno de Mendoza.
En el mismo año, e 27 de septiembre de 2016, en contexto de Paro Nacional y Movilización, la AMP, rechazó el “ítem aula” y cualquier intento de poner presentismo en nuestro salario.
EL 1er IV Intermedio de la 210° Asamblea Provincial Extraordinaria de Delegadas/os Escolares de la Asociación de Maestros Y Profesores de La Rioja, de fecha 1 de marzo del 2019, resolvió PARTICIPAR, de la Movilización del Día 06 de marzo con concentración en Plaza de Mayo, CABA, en oposición, entre otras problemáticas, al ítem aula y a toda forma de presentismo que implique cambiar salario por salud.
Hoy, volvemos a resistir estos intentos que solo buscan acallar las voces de las y los trabajadores, encubriéndolos en “premios económicos” para los que están frente a los estudiantes.
*La AMP rechaza el Item Aula por CONFISCATORIO, COERCITIVO y ARBITRARio.